Unsere Konditionen. Ihr Vorteil.
Transparente Konditionen, faire Vergütung und maximale Sicherheit für Ihr Unternehmen. Sie zahlen nur im Erfolgsfall.
17 % Erfolgshonorar
Unser Honorar beträgt in der Regel 17 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts der vermittelten Fach- oder Führungskraft, zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
1 Monat Sicherheit
Bei Einmalzahlung erfolgt die Rechnungsstellung erst einen Monat nach Arbeitsvertragsunterzeichnung bzw. Arbeitsantritt.* Damit reduzieren wir Ihr Risiko bei kurzfristigen Veränderungen.
Flexible Ratenzahlung
Alternativ können Sie das Honorar auf zwei Raten verteilen: die erste Rate bei Vertragsunterzeichnung bzw. Arbeitsantritt, die zweite Rate nach drei Monaten Beschäftigung.
Planbare Kosten. Kein finanzielles Überraschungsrisiko.
Bei uns wissen Sie bereits vor Beginn der Suche, welche Kosten im Erfolgsfall entstehen. Es gibt keine laufenden Recruiting-Gebühren oder versteckten Zusatzkosten. Das Honorar orientiert sich transparent am vereinbarten Jahresbruttogehalt der vermittelten Person.
- Keine Vorabkosten
- Honorar nur bei erfolgreicher Vermittlung
- Konditionen vor Beginn transparent vereinbart
So funktioniert unsere Vergütung
Kandidat erfolgreich vermittelt
Erst wenn die Fach- oder Führungskraft den Arbeitsvertrag unterzeichnet oder die Tätigkeit antritt, entsteht ein Honoraranspruch.
Vergütungsmodell wählen
Sie entscheiden sich für Einmalzahlung mit 1 Monat Sicherheit oder für die Ratenzahlung in zwei Schritten.
Planungssicherheit erhalten
Sie profitieren von klaren Konditionen, minimieren Ihr Risiko und behalten die volle Kostenkontrolle.
Konditionen im Überblick
2. Rate nach 3 Monaten Beschäftigung
Vertrauen durch Transparenz
Klare Absprachen, nachvollziehbare Konditionen und ein Vergütungsmodell, das Ihren Erfolg in den Mittelpunkt stellt.
So schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Sie haben Fragen zu unseren Konditionen?
Gern erläutern wir Ihnen unser Vergütungsmodell im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.